休暇に関する制度はどのようなものがありますか?

事業所により異なります。
請負先例
請負先A
1年単位の変更労働時間制で変則勤務、年間休日137日。
請負先B
完全週休2日制で年間休日125日。
など。上記に加え、有給休暇や育児休業取得実績もありプライベートも充実できる環境です。